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オフィス移転のお知らせ完全ガイド:関係者に伝える最適なタイミングと方法

オフィス移転の準備は、単に新しいオフィスに移るだけでなく、関係者や顧客に対して適切に情報を伝えることが求められます。しかし、移転通知の方法やタイミングを誤ると、重要な取引先との関係が悪化したり、業務に支障をきたしたりする可能性があります。このような状況を避けるためには、移転のお知らせを効果的に送ることが不可欠です。

本記事では、オフィス移転のお知らせを円滑に進めるための具体的な方法と、その重要性について詳しく解説します。はがきやメール、ホームページ、SNSなど、様々な手段を活用する方法や、実際に使える例文も紹介します。この記事を読むことで、移転通知に関する全体像を理解し、トラブルを未然に防ぎながら、関係者に感謝の気持ちを伝えるための最善のアプローチを学ぶことができます。

この記事を通じて、オフィス移転時の通知作業がスムーズになり、関係者全員に対して効果的に情報を伝えられるようになることで、あなたの業務負担が大幅に軽減されるでしょう。

オフィス移転のお知らせはなぜ送る?

オフィスの移転は、企業にとって大きなイベントですが、その際に忘れてはいけないのが関係者への「お知らせ」です。では、なぜこの「お知らせ」を送る必要があるのでしょうか?

それは、単に移転先を伝えるだけでなく、ビジネスを円滑に進め、関係者との良好な関係を維持するために重要な役割を果たすからです。

1. 移転の事実を伝え、トラブルを避けるため

オフィス移転を行う際、最も大切なことの一つは、関係者に新しい所在地を正確に伝えることです。例えば、取引先が旧オフィスを誤って訪れてしまった場合、ビジネスに大きな支障をきたす可能性があります。このようなトラブルを未然に防ぐためにも、移転のお知らせを送ることが不可欠です。

2. 日頃の感謝を伝えるため

また、移転のお知らせは、関係者に対して日頃の感謝を伝える絶好の機会でもあります。特に、移転の理由が事業拡大などのポジティブなものである場合、その成長を支えてくれた顧客や取引先に感謝の気持ちを伝えることができます。

さらに、今後の継続的な取引やサポートを依頼することで、関係の強化にもつながります。

このように、オフィス移転のお知らせには、単なる通知以上の意味が込められています。

オフィス移転 お知らせの流れ

効果的にオフィス移転をお知らせするためには、計画的なステップを踏むことが重要です。ここでは、お知らせに関する業務の流れを詳しく解説します。

1. 送付先のリストアップと手段の振り分け

最初に行うべき作業は、オフィス移転のお知らせを送る相手をリストアップすることです。取引先や顧客、その他関係者をリスト化し、関係性や重要度に応じて通知の手段を振り分けます。

大企業では、各部署にリストアップを依頼する必要がある場合もあるため、早めに準備を進めることが肝要です。また、送付手段によっては丁寧さが異なります。例えば、最も正式な方法は書面による通知とされています。誰にどの手段で送るのが最適か、事前にしっかり計画を立てましょう。

2. お知らせの作成

リストアップが完了したら、次に行うのはお知らせの作成です。内容には、新しいオフィスの住所や連絡先のほか、移転日業務再開日などの情報を含める必要があります。もし電話番号やFAX番号が変わる場合は、関係部署に確認し、早めに準備を進めておきましょう。

3. お知らせの送付

作成したお知らせは、印刷・送付の段階に移ります。通知の手段に応じて、メールで送信するか、はがきや書面で送るかを決定します。また、大量の通知を一度に送付する場合は、印刷や封入作業に時間がかかるため、余裕を持ったスケジュールを組むことが大切です。

お知らせの作業は外注できる?

お知らせの印刷や送付は、外注することも可能です。特に、社内のリソースが限られている場合や、大量の通知を効率的に処理したい場合には、外注を検討するのも一つの手です。外注業者を選ぶ際は、信頼性や過去の実績を参考にし、安心して任せられるパートナーを見つけることが重要です。

これらの手順を踏むことで、オフィス移転のお知らせを円滑に進め、関係者への周知を確実に行うことができます。次に、具体的な例文や、どのような情報を必ず入れるべきかについて説明していきます。

オフィス移転 お知らせの例文

オフィス移転のお知らせは、適切な形式で相手に伝えることが重要です。以下に、手法ごとに例文を提示しますので、状況に応じて参考にしてください。

必ず入れる情報

オフィス移転のお知らせに含めるべき必須情報は以下の通りです。

  1. 挨拶
    まずは、日頃のご愛顧への感謝の意を伝える一文から始めましょう。これにより、受け取った相手に対して好印象を与えることができます。
  2. 移転先情報
    新しいオフィスの住所や電話番号、FAX番号などの詳細な連絡先情報を明記します。また、アクセス方法や最寄り駅なども記載すると親切です。
  3. 移転日
    実際に移転する日付や、新オフィスでの業務開始日を明確に伝えます。これにより、相手が混乱することなく、スムーズに対応できるようになります。
  4. 休業期間
    もし移転に伴い一時的に業務を停止する期間がある場合、その期間も必ず明記します。顧客や取引先が、その期間中に問い合わせや訪問を避けられるよう配慮します。

この情報を基に、以下の例文を参考にして、お知らせを作成してください。

1. 書面

拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、このたび弊社は業務拡大に伴い、下記住所に移転する運びとなりました。
つきましては、移転に伴い○月○日から○月○日まで休業させていただきます。
新オフィスでは、これまで以上に皆様のお役に立てるよう、より一層努力して参る所存です。
今後とも変わらぬご愛顧のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

敬具

【新住所】
【新電話番号】
【新FAX番号】
【最寄り駅・アクセス】  

2. メール

件名:弊社オフィス移転のお知らせ

お世話になっております。○○株式会社の○○です。

このたび、弊社は下記住所へオフィスを移転することとなりましたので、ご案内申し上げます。  

【新住所】
【新電話番号】
【新FAX番号】
【最寄り駅・アクセス】

ご不便をおかけいたしますが、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。  

3. FAX

[オフィス移転のお知らせ]  

拝啓 貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

さて、弊社はこのたび下記の通り移転いたしましたので、お知らせ申し上げます。
【新住所】
【新電話番号】
【新FAX番号】

お手数をおかけいたしますが、何卒ご確認のほど、よろしくお願い申し上げます。  

4. ホームページ

オフィス移転のお知らせ

平素より弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

このたび、弊社は業務拡大に伴い、新オフィスへ移転いたしました。
新しい住所は以下の通りです。
これからも変わらぬご愛顧を賜りますよう、 よろしくお願い申し上げます。

【新住所】
【新電話番号】
【新FAX番号】
【アクセスマップ】  

5. SNS

【重要なお知らせ】
○○株式会社は、業務拡大のため新オフィスに移転しました!

新しいオフィスは、より利便性の高い場所に位置し、皆様にさらに良いサービスを提供できるようになります。
新住所はこちらです→ [新住所]

これからもどうぞよろしくお願いいたします。  

オフィス移転のお知らせのマナー

オフィス移転に伴うお知らせは、企業としての信頼を損なわないためにも、細心の注意を払う必要があります。ここでは、移転のお知らせを送る際の注意事項やマナーについて解説します。

1. お知らせを送るタイミング

オフィス移転のお知らせは、相手にとって不便にならないよう、適切なタイミングで送ることが重要です。一般的には、移転日のおよそ1ヶ月前には送付することが理想とされています。これにより、取引先や顧客が移転先への訪問準備やスケジュール調整を行う十分な時間を確保できます。

また、準備としては移転日が決まった段階から始めることを推奨します。早めに準備を始めることで、緊急時の対応や、予定外の事態にも余裕をもって対処できるようになります。

2. 誤りがないか注意

オフィス移転のお知らせに誤りがあると、関係者に大きな混乱を招き、企業の信頼にも影響を与える可能性があります。そのため、住所や連絡先、移転日などの重要な情報に誤りがないか、必ず複数の担当者でダブルチェックを行いましょう。特に、地図やアクセス情報が正確であることを確認することが重要です。

誤りが発覚した場合、早急に修正のお知らせを送る必要があります。このようなミスが発生しないよう、十分に注意を払いましょう。

3. 誰の名義で出す?

オフィス移転のお知らせは、企業の代表者名義で送るのが一般的です。これは、移転が企業全体の重要なイベントであることを示し、相手に対して正式な印象を与えるためです。具体的には、社長や取締役の名前で発信することが望ましいでしょう。

また、必要に応じて、部署ごとに責任者の名義で送付することも考えられます。たとえば、取引先には営業担当の名義で送るなど、誰から来た連絡なのか、受け取る相手が分かるようにしておくことが大切です。

4. メールの場合の注意点

メールでオフィス移転のお知らせを送る際には、いくつかの点に注意する必要があります。まず、テキスト形式で送信することが望ましいです。これにより、相手がどのような環境でメールを受け取った場合でも、内容が正確に表示されます。

また、セキュリティの観点から、複数の相手に送信する場合でも一件ずつ送信するようにしましょう。誤ってCCにアドレスを入れて送信してしまうと、情報漏えいにつながる可能性があります。

社員向けの告知はどう行う?

オフィス移転に関して、社員に対しても適切なタイミングで告知を行うことが重要です。社員は日々の業務に直結するため、移転のスケジュールや新オフィスの詳細を早めに周知する必要があります。以下のようなポイントをおさえて告知を行いましょう。

1.全社メールでの告知

移転日が決まり次第、全社員に対してメールで告知します。このメールには、新オフィスの住所、移転日、業務開始日、通勤に関する情報などを明記します。また、移転に伴う業務の一時停止期間や、その際の対応についても記載すると良いでしょう。

2.社内掲示板やイントラネットでの周知

社内掲示板やイントラネットに移転に関する情報を掲載し、全社員がアクセスできるようにします。これにより、移転に関する追加情報や変更があった場合に迅速に伝達できます。

3.定期的な進捗報告

移転準備が進むにつれて、社員に対して定期的に進捗状況を報告します。これにより、社員が安心して移転準備を進めることができ、移転当日の混乱を最小限に抑えることができます。

4.移転後のフォローアップ

移転後は、社員からのフィードバックを収集し、通勤や業務環境に関する問題点を早期に解決する体制を整えましょう。

まとめ

オフィス移転は、企業にとって大きなイベントであり、スムーズに進めるためには事前準備と周到な計画が欠かせません。今回の記事では、移転のお知らせを効果的に行うための手順やマナー、具体的な例文を紹介しました。これらのポイントをおさえて、移転に伴うトラブルを回避し、円滑な業務移行を実現してください。

最後に、オフィス移転を成功させるためのチェックリストホワイトペーパーをご用意しています。ぜひダウンロードして、移転準備の参考にしてください。

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移転Biz編集室

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こんにちは、移転Biz編集室です! オフィス移転の際に役立つ情報をお届けします。

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